新員工入職培訓:
每位新員工入職都接受公司員工手冊、規(guī)章制度、企業(yè)文化、職業(yè)心態(tài)的培訓;
導師制:
每位新員工一入職便有一位在公司工作表現(xiàn)優(yōu)秀的、工作職責相近、熱忱負責的“老員工”做為其導師,從工作流程、崗位職責技能、企業(yè)文化各方面給予其指導及幫助;
崗位培訓:
針對不同崗位,公司會制定好計劃,進入公司后一系列的崗位專業(yè)技能課程將幫助你提升專業(yè)技能,拓展知識的深度和廣度;
職業(yè)素質(zhì)培訓:
通過各種內(nèi)訓、外訓,提升員工的自我管理、人際溝通、團隊合作、問題解決、責任心、主動性等通用職業(yè)素質(zhì)全方位的培訓,使您成為一名優(yōu)秀的職業(yè)人;